【網路訂飯店交易成功】二三?墅酒店 - 曼谷自助旅遊訂房
每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是 【網路訂飯店交易成功】二三?墅酒店 - 曼谷自助旅遊訂房
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
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商品訊息描述: 折扣旅館
主要設施
- 42 間公寓
- 室外游泳池
- 供應早餐
- 健身中心
- 機場接駁車
- 24 小時櫃台服務
- 冷氣
- 每日客房清潔服務
- 行李寄存
- 旅遊諮詢/購票服務
鄰近景點
- 景點民宿
- 位於素坤逸
- 暹邏帕拉貢商場 (3.7 公里)
- 水門市場 (3.7 公里)
- 暹邏廣場 (4.2 公里)
- 群僑商業中心 (4.3 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
終於到出發點 南極長征隊展開冒險
由橘子關懷基金會所策劃的南極點長征隊，由隊長、基金會創辦人劉柏園帶領陳彥博、宥勝、吳昇儒、林語萱以及導演楊力州等團隊，預計以越野滑雪的方式，挑戰阿蒙森當初長征南極的原有路線，向傳奇致敬，也開啟這一趟冒險的旅程。
每一個念頭都叫你放棄，
但我們還是堅信地一路走到這裡。
10年前，
基金會創辦人 劉柏園帶著夢想隊完成征服北極後就許下了南極挑戰這個大夢，但現實日常與工作消耗會讓人忘記夢想的樣子。
2年前，
他再次啟動了前進南極點這個夢想計畫，開始確認團隊成員，並且進行長達1年多的前期訓練。
而此刻，
即將實現10年前喊出的那個夢想。
2018/11/13 前進南極點長征隊搭機出發。
2018/11/20 抵達南極聯合冰川大本營。
2018/12/3 踏上岸到點越野滑雪起始點。
『如果你不出門冒險，那就永遠只能聽別人的故事』— 夢想導師 宥勝。
長征隊的冒險故事正要開始，
如果你之前還沒有追蹤這裡，
那此刻起請按下追蹤＋搶先看。
#前進南極點
#這次的挑戰不只有肉體還有精神上的磨練
#不可能的任務需要不思議的團隊
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【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「公教人員全面加薪3%」政策跳票？高教工會27日指出，佔大專院校教師7成的副教授、助理教授及講師，實際調薪額度僅2.6%，批評政府喊出的調薪政策「偷斤減兩」。組織部主任林柏儀受訪時表示，雖然本俸的確有調漲3％，但「學術加給」卻有職級差別待遇，「真正有流動率的職級其實是助理教授，若政府想透過加薪留住人才，更不應只獨厚正教授。」
高教工會組織部主任林柏儀受訪時指出，大專院校教師的薪資是「本俸」加上「學術研究加給」，其中學術加給幾乎佔了教師整體待遇的一半，例如一位正教授的本俸是5萬4千元，學術加給則約4萬元，雖然各職級教師本俸都已調增3%，但加入學術加給計算後，正教授平均加薪10%，剩下7成的副教授職等以下教師卻僅調薪2.6%，明顯有差別待遇。
「政府喊出的加薪一定是指『總薪資』，不是只加一部分。」林柏儀強調，雖然法律沒有明文規定加薪額度，就算不加薪也沒有違法，但既然賴清德主動喊出加薪3％，那平均薪資就要加3％，不能大小眼，「坦白說，教授間加薪幅度落差並不明顯，但這是態度的問題，讓年輕學者感覺熬了7年終於要加薪了，卻只加了2％。」
「為何加薪只獨厚正教授，其中理由，工會無法推測。」林柏儀表示，正教授薪資待遇原本就比較好，基層教授工作也沒有比較輕鬆，此外政府一直說要留住人才，「但從教育現場觀察，真正有高度流動率的職級就是助理教授，也是國際爭取人才最激烈的場域，並不是正教授級，」這是因為助理教授年齡低且才剛拿到博士學位，國家的薪資政策會影響他們選擇到哪任教。
工會指出，公教人員薪資已7年未調整，但消費者物價指數（CPI）卻成長了7.5%。林柏儀強調，這次調薪只是免強跟上物價水準，若政府真正想要透過加薪留住人才，幅度絕不應只有7.5％，「必須先超過物價水準，才算實質加薪。」
高教工會呼籲，行政院應立刻修正「大專校院教師學術研究加給表」，使全體大專院校教育人員都至少增加薪給3%，並朝向正教授級的6.6%至8.7%調幅看齊，以追上物價增幅，才能維護教育人員的生活水準，並做為要求民間企業加薪的表率。
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