【環保生態旅館】北京明豪戴斯酒店 - 北京親子出國旅遊訂房
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
期中選舉狀況多 市議會促修選舉法改革
上月6日期中選舉投票當天，紐約市不少投票站出現掃描器故障、無法順利讀取選票信息、大批選民排長龍的問題。市議會政府運作委員會(Committee of Government Operations)與監督調查委員會(Committee of Oversight and Investigations)於20日舉行的聯合聽證會上，市議長張晟(Corey Johnson)對市選舉委員會執行董事萊恩(Michael Ryan)接連發問，要求他作出合理解釋，並籲修改選舉法規、改革選務。
萊恩說，選舉當日確實有眾多選舉站發生混亂，主要是因投票率超出預期、當日大雨導致部分選票受潮，且因首次使用雙頁選票，以致很多選票掃描機卡紙故障無法讀取選票。他表示，除史泰登島外，其他四區都是首次使用雙頁選票，在全國範圍內沒有先例。
但被問到到底有多少台選票掃描機出故障時，萊恩無法給出具體數字，而全市五區選民等待人員修理故障機器的平均時間則為52分鐘，布魯克林(布碌崙)選民等待時間更長達1小時15分鐘；他說，選舉日來臨前的最後時刻，三家選票供應商中的一家還說他們無法打印出選票，令選舉一度陷入極大危機。
萊恩在聽證中也說，選舉委員會共有超過5100台掃描機，但投票日只有約4000台布置到全市各選舉站，其中只有56台出現故障的機器被替換。
張晟表示，天氣惡劣、投票率超出預期都不該是選舉委員會的藉口，他們有充足的時間準備。他說當日他去的投票站也只剩下一部正常運作的掃描機，很多選民被迫在大雨中排隊等待，「選舉委員會的表現令我十分擔心接下來的特殊選舉，也擔心200多萬參加這次選舉的選民，因這次的混亂而失去日後投票的意願。」
張晟還說，紐約很多選舉法規在一定程度上限制了選民投票熱情，修改選舉法規刻不容緩，市議會將與州議會合作，在2021年前推出提前投票(early voting)、自動化選民登記(automatic voter registration)、放寬缺席投票規定等，讓選民更容易註冊和投票。他更督促選舉委員會找出避免重蹈覆轍的方法。
萊恩表示，今後委員會將確保投票站工作人員盡快解決選票卡紙問題，並呼籲雇用市府部門工作人員擔任選站員工。
加薪3%跳票？ 教團批職級大小眼
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「公教人員全面加薪3%」政策跳票？高教工會27日指出，佔大專院校教師7成的副教授、助理教授及講師，實際調薪額度僅2.6%，批評政府喊出的調薪政策「偷斤減兩」。組織部主任林柏儀受訪時表示，雖然本俸的確有調漲3％，但「學術加給」卻有職級差別待遇，「真正有流動率的職級其實是助理教授，若政府想透過加薪留住人才，更不應只獨厚正教授。」
高教工會組織部主任林柏儀受訪時指出，大專院校教師的薪資是「本俸」加上「學術研究加給」，其中學術加給幾乎佔了教師整體待遇的一半，例如一位正教授的本俸是5萬4千元，學術加給則約4萬元，雖然各職級教師本俸都已調增3%，但加入學術加給計算後，正教授平均加薪10%，剩下7成的副教授職等以下教師卻僅調薪2.6%，明顯有差別待遇。
「政府喊出的加薪一定是指『總薪資』，不是只加一部分。」林柏儀強調，雖然法律沒有明文規定加薪額度，就算不加薪也沒有違法，但既然賴清德主動喊出加薪3％，那平均薪資就要加3％，不能大小眼，「坦白說，教授間加薪幅度落差並不明顯，但這是態度的問題，讓年輕學者感覺熬了7年終於要加薪了，卻只加了2％。」
「為何加薪只獨厚正教授，其中理由，工會無法推測。」林柏儀表示，正教授薪資待遇原本就比較好，基層教授工作也沒有比較輕鬆，此外政府一直說要留住人才，「但從教育現場觀察，真正有高度流動率的職級就是助理教授，也是國際爭取人才最激烈的場域，並不是正教授級，」這是因為助理教授年齡低且才剛拿到博士學位，國家的薪資政策會影響他們選擇到哪任教。
工會指出，公教人員薪資已7年未調整，但消費者物價指數（CPI）卻成長了7.5%。林柏儀強調，這次調薪只是免強跟上物價水準，若政府真正想要透過加薪留住人才，幅度絕不應只有7.5％，「必須先超過物價水準，才算實質加薪。」
高教工會呼籲，行政院應立刻修正「大專校院教師學術研究加給表」，使全體大專院校教育人員都至少增加薪給3%，並朝向正教授級的6.6%至8.7%調幅看齊，以追上物價增幅，才能維護教育人員的生活水準，並做為要求民間企業加薪的表率。
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